日期：2016-7-13（原创文章,禁止转载）
人本原理实现的方式
人本原理是现代管理发展的必定趋势和客观要求，任何一个组织的管理者在管理实践中都必须以人本原理作为管理的主导思想，在管理的全过程中实行以人为中心的管理，在最大的限度内激起组织成员的积极性、主动性和创造性，有效地实现组织目标。
人本原理的实现方式有以下几种类型：
（1）动力管理
动力是推动工作或事业向前发展的一种气力。作为一个管理者，每当在组织中发现低效率、无秩序、积极性不高等问题时，首先需要检查的就是推动工作进行的动力是不是充足。没有动力，管理就不可能进行有序运动。因此，管理必须要有强大的动力。一般来说，管理的基本动力有三力的缺点，而且本身就有巨大的威力，在某些特定的情况下治疗癫痫病的有效的方法，还可以成为决定性的气力。
信息动力。它是指信息的传递所构成的反馈对组织活动发展的推动作用羊角疯的治疗方法。从管理的角度来看，信息作为一种动力，有超出物资和精神的相对独立性。在信息化社会，信息冲击产生的压力会转变成你追我赶的竞争动力，它对组织活动起着直接的、整体的、全面的增进作用。
物资动力、精神动力和信息动力，是促使管理活动不断地延续下去的气力，管理不但要有这些实现组织目标。而管理者要有效地实现动力管理，就必须从根本上重视人的需要。
我的能力秀主页：23/betty9161
我的微博：weibo/2356177627
我的博客na/bettyxuqian
欢迎评分分享~福州哪家医院治疗癫痫病最好!
