日期：2016-1-18（原创文章,禁止转载）
入职的时候，说是对员工有两项奖励措施，合同期满后我没再续签，到现在这笔钱也没拿到。昨日，市民林先生致电本报党报热线反映。
林先生告诉，2013年1月15日，他与公交集团出租汽车公司签订劳动合同，合同期为两年。当时他了解到，公司对员工有两项奖励措施：一是如果每年无违章、无事故、无投诉，可以拿到一笔几百元的奖励；二是每个月公司会给每辆出租车提供500元维修费，这笔钱如果有剩余，累积下来也会发给员工。林先生说，该奖励机制只是口头承诺。
林先生说，第一年他确实拿到三无奖励金，今年1月15日合同期满，他决定不再与公司续签合同，可第二年的三无奖励金和每个月累积下来的维修费却没能拿到手。
我去公司问过几次，一开始公司还是说结算好就会发给我，到最后说因为我已经不干了，这笔钱拿不到了。林先生说，上周六另一名司机告诉他，刚刚拿到旧车更新时结算的维修费结余，他是在一个月前合同期满老人得了癫痫病是为什么的。
通过电话联系上公交集团出租汽车公司相关负责人。该负责人告诉，林先生所说的是不是公司承老年癫痫病诺，他当时还未担任公司负责人，并不知晓，但他查阅公司员工劳动合同、相关文件及会议纪要，都没找到此项奖励规定。企业的奖励机制，只对公司在职员工进行发放，林先生已经不在公司工作，公司现在没有依据向他发放这笔钱。我也跟他说过，如果他想要这笔钱，可以通过相关部门或法院，若裁定公司应该支付这笔钱，我们可以支付给他。
也就此事咨询福建亚嘉律师事务所孙文锋律师。孙律师告诉，如果像公司负责人所说，劳动合同和公司文件中对此没有相关规定，仅是口头承诺，建议林先生通过劳动仲裁，向公司索要这笔钱。（ 陈茜茜）
