日期：2016-8-26（原创文章,禁止转载）
新华报业网讯 “十多年前，我的办公桌上几乎每天都堆着一叠高校毕业生求职简历。现在你看，难得见到一两份。”谈起十年来的变化，省人才流动服务中心主任韩志忠对记者如此感慨。 从上世纪80年代开始干这一行的韩志忠，粗粗算来，已经“迎来送往”了20多届高校毕业生。“大学生找工作，变化最大的就在这十年呼和浩特癫痫医院。”他介绍说，直到上世纪九十年代，大学生就业基本上还是以分配为主，由于毕业生数量不多，刚刚出现的人才市场要做的，主要是帮用人单位找专业对口大学生，尤其是一些冷门行业。那时候，名校、实践经验等框框几乎没有，大学生本来就少，单位想挑挑拣拣就更招不到了。 随后高校开始扩招。2002年全省高校毕业生数量仅为12.4万人，而到2012年，这一数字已达52.6万人。高校毕业生不再是供不应求，这个群体严峻的就业形势治儿童癫痫病的方法是什么，甚至逐渐成为一个社会关注的焦点。 韩志忠清楚地记得，2003年末，省市联动在南京国展中心举办江苏省应届高校毕业生大型专场招聘会，当天10万大学生、上千家用人单位面对面交流，不少外地学生连夜拖着箱子赶来，在寒风中等待进场。而位于广州路的省人才市场，每周末的综合性人才招聘会场场爆满，市场门口数次交通瘫痪——毕业生招聘会，此后越来越红火。统计数据显示，2004年-2007年，90%以上的高校毕业生是通过人才市场找到工作的。 “为什么毕业生多了，找你帮忙推荐工作的却少了？”记者不禁产生这样的疑问。 “因为高校毕业生和用人单位，两个主体实现了完全市场化对接，供需双方在市场经济环境下进行自由配置。”韩志忠笑称，“托人才市场帮忙引荐，还不如自己直接到市场上跟用人单位交流来得效果好。” 取消包分配后，高校毕业生必须进入市场自谋职业，而蓬勃发展的非公企业郑州那里看癫痫比较好，成为市场上绝对的用人主力。现在，每年近80%的应届毕业生进入非公企业工作，其中八成以上是中小企业。 “高校毕业生从天之骄子变成普通劳动者，这个定位已经深入人心。从目前才市上本科生的起薪看，月薪在2000元左右，和不少农民工差不多。与此同时，大部分应届毕业生对薪酬的预期也在2000多元。经过残酷的市场洗礼，大学生认清了自己也是普通劳动者的现实。”韩志忠分析说。 近年来又出现一个新变化，越来越多的年轻“海归”也加入国内求职大军，尤其是这两年，来人才中心做海外学历认证的留学生猛增。韩志忠告诉记者，七八年前，做认证的一年仅为二三十个，2010年为800多个，去年一举突破千人大关，达1027人。“在国外念和在国内读一样，都需要在才市上接受用人单位的挑选。绝大部分用人单位并不会因为有海外教育背景就高看一等，在市场环境下，适合的就是最好的。” 韩志忠说，今年，伴随大量90后高校毕业生进入职场，大学生求职方式也在悄然发生变化，大呼隆式的人才招聘大集正逐渐被各种专业性招聘取代，通过电子邮件、微博、论坛、网络视频等现代方式求职，越来越受到大学生和用人单位青睐。政府相关公共服务部门自然也以变应变，最主要的任务是搭建见习基地等提升毕业生就业能力的服务平台，从政策上、服务上引导毕业生到基层、到企业一线就业，鼓励大学生自主创业。
