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万余名求职者涌进用工大集

日期:2017-11-24(原创文章,禁止转载)

2月25日,龙年首场大型招聘会上,205家用人单位抛出橄榄枝,提供岗位7000个

万余名求职者涌进用工大集

大庆网讯(记者 隋琳琳)2月25日8时30分,“2012年大庆市新春用工大集”大型招聘会,在市人才开发流动服务中心龙南中心举办。当天共有205家用人单位参加,提供各种岗位近7000个。

据了解,癫痫病的早期症状诊断此次招聘会是龙年首场大型招聘会,堪称大庆历年来规模最大的一场招聘会。招聘会除在市区举办外,还在肇源、肇州、林甸、杜尔伯特等县设立分会场。并且,除有特殊要求的用人单位外,所有报名参加其中任意一场招聘会的用人单位的用工信息,都能在其他4场招聘会上出现。这样不但实现全市共享信息资源,还能让四县的求职者在家门口就找工作。

招聘会于当日16时结束,吸引了万余名求职者前去应聘。

工资普涨10% 求职者还不感冒

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2月25日,龙年首场大型招聘会“2012年大庆市新春用工大集”,在市人才开发流动服务中心龙南中心举办。当天共有205家用人单位参加,提供各种岗位近7000个,平均工资2500元,吸引了万余名求职者前去应聘。

A 岗位工资平均2500元,仍应者寥寥“和我的理想工资还差500元”

市人才开发流动服务中心相关负责人表示,今年工资普遍上涨,已从去年最低800至1000的水平,达到最低1200,平均2500。

尽管如此,在招聘会上,记者看到,一些求职者仍然慎之又慎。

某私营医院招聘工作人员谢女士表示,为了招到技术熟练的医师,她们煞费苦心,目前已将月工资提到5000元。可就是这样加薪,一些求职者还是不满意。

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李女士表示,来应聘的人倒也有一些,可多数是大学毕业生,只有理论知识,缺乏操作经验,偶尔有从事过本职业的人来问津,又因一些原因达不成协议。

今年大部分岗位的工资普涨10%左右,但是供求双方的对接率依然不够理想。

据了解,工资在1200元至2000元的岗位比较多,很多人表示这和理想工资相差500元左右。另外,也有一些人不看好一些企业的发展空间。

B 待遇丰厚到吃饭出行“年底分红相当于5个月工资”

为了招到人,招聘会上的所有企业都竭尽全力地展现自己待遇的“丰厚”。

记者看到,很多企业用大字将“月薪”、“五险”等标在了宣传板最醒目的位置,很多用人单位还表昆明治疗癫痫病医院示提供食宿、餐补、话补……有的还搬出了“分红”。

“幼师也有分红!”招聘会现场,很多应聘者既新奇又激动。

记者发现,整个会场,“分红”频被一些用人单位“重磅推出”。粗略一查,打出“分红”或“年底分红”字样的企业不下20家。

记者随机采访了一家声称“年底分红丰厚”企业招聘人员,对方表示,他们年底的分红相当于平时5个月的工资,确实诱人。

不少用人单位招聘人员表示,如今高薪对求职者的吸引力越来越低,很多人更看重待遇,为了招到人,他们想尽量用“丰厚”的待遇留住员工。

C 招聘者越来越上赶着“能留下您的电话号码吗”

“女士,您想应聘什么岗位?我们公司现招聘市场部公关、营销精英,还有内勤。”一名身穿西装的女子拦住记者,并介绍起自家医药企业的状况。记者询问了工资及待遇后,准备离开,却被该女子拦下。

“能过来填一下资料,并留下您的联系方式吗?”记者表示如有意向一定联系,方才得以离开。

半小时后,记者正在浏览一家用人单位的宣传板,这名女子又出现了。“我们真是有缘份,您回去好好考虑一下,好吗?”她说。

记者发现,为了招到人,大多数企业改变了以往的招聘策略,选择主动出击的方式来吸引求职者。有的企业,甚至所有管理人员齐上阵,主动向求职者推销自己的企业。

市人才开发流动服务中心相关负责人表示,尽管今年工资普涨,但在招聘会上真正找到工作的求职者也就是10%左右,目前,专业技能岗位人才奇缺、“泛泛”求职者增多。

“一些人择业观还不太明确,这次不选择,没准下次就明确了。”他们表示,今年将加大招聘会的密度,尽最大努力为求职者和用人单位架好桥梁。

记者 隋琳琳

万余名求职者中只有十分之一达成心愿

“泛泛”求职者找工作不受待见

三名应届毕业生来招聘会碰碰运气

2月25日,新春用工大集大型招聘会吸引了万余名应聘者,但主办方告诉记者,最终只有十分之一的求职者达成心愿。

专业人才成了香饽饽

招聘会一开场,56岁的胡先生就来了,他是一名退休会计,准备重谋一份差事赚点钱。

胡先生在招聘会上转了一圈,收获不少。“有的给3000,有的给到5000,我得掂量掂量。”9时30分,胡先生选择了一家有饭补和车补的农业股份有限公司,乐颠颠地回家了。

眼看要到中午了,一家私营医院的谢女士愁坏了。“我们急缺医师,一上午没戏。”谢女士表示,这段日子登报、贴广告,能想到的办法都用了,就是招不到人。“应聘的倒是也有一些,可不合适。”

记者发现,会计、医生、建筑技术员、软件工程师、程序员等专业性较强的岗位,工资和待遇都较高,有经验的人才很抢手。

技术工也挺受欢迎

在一家环保工程公司的招聘展位前,“月薪4000以上”的宣传板吸引了很多应聘者围观。记者看到,后面写着小字:电气焊,有资格证、有经验者优先。

“我1990年学的电气焊,干过不少家。”李先生一开口,招聘方的工作人员眼睛马上亮了,“只要能胜任,除了月薪,我们五险啥的全都有。”李先生和招聘方谈了一会儿,招聘方对他很满意,双方留下了联系方式,李先生说他准备去应聘试试。

还有钳工、焊工、电工等技能工种,学历上普遍没有要求,工资和待遇都很可观,应聘者选中岗位后,很快就治疗癫痫最好的医院带着意向满意离开。

毕业生无经验要的少

“不是正规学校,工资也才1200,算了。”招聘会现场,3个牵着手边走边说的女孩,引起了记者的注意。

她们是师范学院大四的3名室友。叫张慧欣的女孩告诉记者,她们暂时还没什么收获。“本专业太难找,我性格比较开朗,打算找个公司营销什么的,可很多都要有工作经验的。”

“除了教师,我真不知道自己能干啥。”文静的女孩闫红艳说,这次招聘会上,招聘教师的多是补课学校,工资多是1200元加提成,与她的理想相差很多。

“泛泛”求职者不受待见

不深入、平平常常的求职者,被相关人士称作“泛泛的求职者”。这类求职者多没有学历、又不懂技术,还不想从事体力劳动。

陈君是来自安达的22岁位置。

“我挺想去公司工作,就是找不到。”陈君告诉记者,他从事过保安、服务员等工作,现在想去企业看看有没有适合自己的岗位,可看了很多招聘单位,不是要求有专业技能,就是要求学历。

“‘泛泛’求职者也包括一部分毕业生,”相关人员表示,这部分人群求职时治疗癫痫病的医院意向模糊,常常因为高不成低不就,迟迟找不到工作。

记者 隋琳琳

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