日期：2017-12-2（原创文章,禁止转载）
她是领导眼中的“辣妹子”，同事眼中的&ldqu济南癫痫病医院哪家比较正规o;学霸姐”，家人眼中的“工作狂”，她就是莘县地税局法规税政科科长洪芝芳。
12月6日上午，“善行天下 德耀——践行社会主义核心价值观基层行”走进市地税局。洪芝芳在接受采访时表示，税政工作琐碎、繁杂，要有极大的细心和耐心，每天面对不同的人，有领导、同事、纳税人，需要迅速进入角色。
“对于他们的咨询，我总是不厌其烦地解答，自己解决不了的，该查阅资料的查阅资料，该请示上级领导的请示上级领导，有了答案及时反馈，得到了同事和纳税人的认可。这一年多来共解答回复纳税人及基层税务干部咨询1000余次，手机用坏了两部。审核各类减免税手续400余份。”洪芝芳说。
（记者 秦臻 庞晖）
将“人本”理念融入管理机制
市地税局调研员姚同喜介绍说，市地税局通过树立文明意识、宣传先进典型，很好地推进了干部队伍的思想道德建设。同时还设立评价激励机制，改善员工们的办公条件，在生活上还无微不至地关心等等，让员工感受到了地税的温暖。
记者在采访中了解到，市地税局不断加强人文关怀，推进和谐地税建设。坚持倾情带队、严管善待，关注干部职工的合理需求，回应期望和关切，增强干部职工的职业荣誉感和归属感，激活力、增动力、提能力，建设和谐地税。不断完善绩效管理和干部人事制度，探索建立以品德、能力和业绩为导向的人才评价激励机制，提高评先树优和选人用人的科学性、公正性，为想干事能干事的人提供机会和平台，让干成事的人有荣誉有地位。同时立足“严管”和爱护干部，联合德州、菏泽两市局建立异地交互明察暗访机制，收到明显成效。
在工作中，将“人本”理念融入管理机制和工作制度，实现文化柔性约束与制度刚性管癫痫病的症状理的有机结合;结合文化建设，加大了硬件投入，美化办公环境，改善办公条件西安癫痫医院怎么样;加大教育培训力度，提高干部岗位业务技能，全力培养更多的骨干人才;广泛开展谈心谈话活动，理顺干部思想情绪。还在生活上给予关心。制定实施《温暖基金管理办法》，对伤病贫困职工家庭及时进行帮扶救助怎样更好的预防癫痫病的发作和捐款;建立干部职工健康档案，定期组织全员健康查体、举办健康知识讲座，增强干部职工的凝聚力和归属感。
年近不惑 学习使出“洪荒之力”
洪芝芳的大学专业是法律。俗话说，隔行如隔山，陌生的领域对她而言是一个很大的挑战。
“我从一个小学生做起，向有经验的同志学习。那时常常为一个会计分录绞尽脑汁，账户之间的勾稽关系更令人头疼，我边学理论边实践，常常和同事们进行业务交流，有时就一个问题讨论得热火朝天，在这种学习方式下，我很快能独立查账了。我白天工作，晚上听课，年近不惑的我和考大学的学生没什么两样了。”洪芝芳说。
为了准备2008年的注册税务师考试，在考前半年的时间里，洪芝芳几乎把所有闲暇全用在了学习上。端午放假，孩子和老公出去玩，只有她一个人在家里做题。洪芝芳说，姐姐来家里看到这个样子，边数落她边帮忙收拾零乱的家。在最后的20天，老公连饭也不让她做，常常对女儿说：“别说话，影响妈妈学习。”虽然当年财务会计全国通过率仅5.6%，洪芝芳依然取得了注册税务师的资格。
洪芝芳对于家人很愧疚。“20年来，为了工作，我常常忽略了对家人的关心。因照顾不周，丈夫曾经大病一场;因接送困难，女儿一直上单位对面的私立学校。从小学到初中，孩子每天一早上学，到晚上9点回家，从小就学会了独立生活。”洪芝芳说。
记者在采访中了解到，十多年里，洪芝芳被抽调外地检查7次，基本每年都有几个月的时间在外检查，参与过各个县市的重点企业检查，共查补各类税款上千万元，查过的账本论吨计算，为减少偷税漏税、维护税法尊严做出了贡献。
