日期：2016-8-3（原创文章,禁止转载）
临汾新闻网讯（记者鲁剑工力）5月13日，市环境卫生管理局在东城环卫所举行临时职工劳动合同签订仪式，为16个基层单位1029名一线临时职工办理工伤、医疗、养老保险癫痫护理知识普及。这就意味着我市环卫工人从待遇上完成了由“临时工”向“合同工”的转变。 环卫工人的工资和保险待遇问题一直是社会关注的焦点，从今年1月起，市环卫局一线职工工资全面提高，清扫工月工资由570元增加到800元，清运工月工资由730元增加到了1100元，工资待遇达到了全省先进水平。此次市环卫局再次出手，与全局1029名临时职工签订了劳动合同，并一次性投入473.66万元癫痫病人的护理，为所有一线职工办理了工伤、医疗、养老及意外伤害保险。 “从‘临时工’到‘合同制职工’，尽管只是说法的改变，但却是我们环卫工人身份转变和社会地位提高的象征。签了这个合同青少年癫痫治疗，让我今后的生活有了保障，也对今后工作增强了信心，心里真正的踏实了。”薛丽萍是市环卫局东城环卫所的一名“临时工”，虽然参加工作时间很短，但是养老和医疗保障却是她最担心的问题，签订了劳动合同，成为一名“合同制职工”，她的兴奋之情溢于言表。 短评 工伤、医疗、养老保险，一个也不少，市环卫局这件事情办得好，充分体现了“以人为本、关注民生”的理念。 长期以来，这些环卫工人们在自己的工作岗位上任劳任怨、默默奉献，为我们创造了一个干净整洁的人居环境。为他们提供合理的工作待遇，解除他们的后顾之忧,不断提高他们的社会地位是政府部门的应有之义。相信此次合同的签订,会让环卫工人们感受到自身价值的提升,更加珍惜自己的工作岗位，更加有归属感，更加努力地工作。 希望我市能有更多的“临时工”进入“合同制”内，在一个平等的就业环境里，轻装上阵，共同创造美好的明天。 【责任编辑： 李甲】
