日期：2016-11-29（原创文章,禁止转载）
东莞一企业实行七小时工作制 减工不减薪 袁先生在石龙一贸易公司上班，以往回家需要40分钟，现在早半个小时下班，避开拥堵20多分钟就可以回到家。原来，该公司从9月1日开始实行7小时工作制，员工可以提早半小时下班，下午还可以休息半小时。该公司有关负责人称，此举是为让员工多些时间陪家人，以减工作时间不减薪的方式提高员工满意度。 每天早半小时下班 袁先生到石龙桦通电子有限公司工作已有两年多时间，在公司资讯部上班，工作职责包括维护公司网站等。据了解，此前该公司是8小时工作制。员工早上8点半上班，中午12点下班，下午1点半上班，一直工作到6点。 今年9月1日，袁先生被告知公司将实行7小时工作制，今后下午5点半就可以下班，而且下午工作时段3点到3点半之间还可以休息半个小时。“都有些不敢癫痫病人吃什么好相信，这个肯定是支持啊。”袁先生说，以前公司下午6点下班，正值交通高峰期，入冬后天又黑得早，他赶公交车回家，平均需要40多分钟，“现在早半个小时下班，我一般6点就可以到家了”。 企业无生产性岗位绩效与时间无关 石龙桦通电子有限公司有关负责人邓女士称，此举是为了进一步提高员工的生活质量，在癫痫病人的护理工作之余给予员工更多的私人空间可以去充电学习或者陪伴家人。 邓女士表示，公司一直比较注重建设企业文化，通过人性化方式给予员工关怀，之前出台过旅游假等政策。南都记者在该公司官方网站看到，在“薪酬福利篇”中提到公司除按国家规定给予员工各项带薪假期外，额外给予在公司服务满1年以上的员工每年7天的带薪旅游假。 “公司也很关心员工的家庭建设，多出来的时间希望他们能够多陪家人。”据邓女士介绍，该公司共有员工100多人，六成左右已结婚，早点下班有些人就可以去接孩子放学。 缩短工作时间是否影响员工收入？“绝对没有任何影响。”邓女士称，该公司名字中叫“电子公司”，其实是一家贸易公司，没有生产性岗位，主要是管理和销售人员，平时基本不需要加班。“管理人员的工资包括基本工资和绩效工资，评定绩效工资的主要依据是员工的工作表现，销售人癫痫的病因是什么员的收入还包括销售提成，都跟工作时间没有关系。”邓女士说，公司领导看到员工对7小时工作制政策很欢迎，十分陕西癫痫病医院哪的治疗好满意。
