日期：2017-11-30（原创文章,禁止转载）
? ? ? ? 调研是法院司法工作中的一项重要内容，目的在于解决实际问题，在于指导司法实践。我国正处于经济转型和发展的时期，各种社会矛盾凸显，法院受理案件逐步增长，处理难度进一步加大，法院的审判能力、审判机制、审判作风都面临着严峻的考验。我们认为，在这样一个形势和环境下，法院的调研工作只能加强，不能削弱。只有充分重视调研工作，切实发挥调研作用，才能进一步推动法院工作的不断发展和进步。
? ? ? ??让胡路区人民法院党组对调研工作十分重视，切实加强对调研工作的领导，调研工作取得了长足的发展。在推进法院工作上水平、登台阶，荣获全国模范法院的争创工作中，取得了一定成绩，做出了应有的贡献。曾被省高院评为“全省法院调研工作先进集体……让胡路区法院调研工作主要特点有三个方面。
? ? ? ??一、 ? 像重视审判工作那样重视调研工作。
? ? ? ??调研不像审判那样会直接产生法律效果、社会效果、容易在社会中产生影响，为法院的业绩增添筹码。因此，在我院也曾一度出现过重审判、轻调研，重宣传、轻调研的现象，抓宣传报道多，积极性高，搞调研少，缺乏积极性。院党组发现这种倾向后，及时进行了纠正。
?? ? ? ??一是将调研工作纳入全院总体工作。变调研室部门行为为全院行为，做到四个“一同”。即每年初在提出全年工作任务时，将调研工作一同部署；在重点工作推进中将调研工作一同安排；在听取各业务部门工作汇报中，安排调研室一同汇报；在开展有关活动中，对调研室向其他相关部门一同提出任务要求；在创先争优表彰奖励中，对调研部门人员和其他部门人员一样对待。通过采取这些有效措施，突出了调研室在调研工作中的主体地位，提升了调研室和工作人员的荣誉感，激发了调研室和工作人员的积极性，从而使调研工作步入良性发展道路。
? ? ? ???二是提供保障条件，提高调研能力。过去，我院调研室人员配备不足，在某种程度制约了调研工作的开展。新一届院党组成立后，将调研工作纳入党组的议事日程，在全院人力紧缺的情况下，将调研室由过去的三人配备到五人，四名正式干警全为大学本科学历（其中一人正在攻读研究生），平均年龄在三十岁左右，调研室人员的文化结构、知识结构、年龄结构实现了最大优化。院里为调研室订阅了近20余种报刊资料，满足了调研人员的学习和研究需要。配备了电话、电脑、打印机、复印机等必备办公设施。为调研室创造了良好的办公环境和办公条件。
? ? ? ???三是为使调研工作能够及时掌握、了解全院的重大工作部署和工作动态，根据院党组安排和工作需要，调研室主任可以列席院长办公会、审委会、专门工作的情况通报会、上级领导机关视察、检查工作的汇报会，从而使调研室主任能够先入一步地了解掌握相关情况，为确定调研课题组织开展调研工作奠定基础。
? ? ? ??四是院领导身体力行推动调研工作开展。让胡路区人民法院的调研工作有良好的传统，这得益于院领导的以身作则。党组书记、院长李卓琳到任后，没有立即在办公室召开情况汇报会，而是在连续一个多月的时间里，深入到全院各个部门走访，同干警谈心，就院情、案情、人情（干警思想）等方面进行调查研究，掌握翔实的第一手情况，对全拉萨癫痫病医院哪家好院工作指导更加贴近实际，工作要求更加符合实际，提出措施更加切合实际。受到全院干警的一致赞扬。同时也给我们做调研的人员树立了榜样，做出了表率。
? ? ? ??二、向追求审判质效那样追求调研质量
? ? ? ??司法审判工作质效有具体明确的标准来衡量，而调研工作则缺乏清晰而明确的具体要求，在这种情况下，调研工作怎样开展，在实际工作中应遵循一个什么样的原则，让胡路区法小儿得癫痫寿命院在开展调研的实际中有以下几点体会。
? ? ? ??一是调研课题的确定不要“含大求洋”，基层法院调研的出发点和落脚点要面对自己，要符合本院的实际，从问题的提出和问题的分析到问题怎样解决，都要着眼于本院的现实考虑，脱离实际的调研对工作有害无益。
? ? ? ??二是调研课题要突出针对性，应该是法院诸多工作中较为突出和急迫的。不能将各个内容集中在一个课题中，这样既无法突出重点，而又无实际指导意义，没有实际价值。
? ? ? ??三是提出的建议要突出可行性。调研的目的在于解决实际问题，解决实际问题的着眼点就是可行性，如果不可行就无法起到改进的作用。以我院为例，案多人少的矛盾一直比较突出，解决这个问题，就要从实际考虑，如果在调研中提出增加多少多少编制，就脱离了客观实际，因为这不是法院自己能办到的。立足自身、切实可行、有操作性、这是调研中需要准确把握的。
? ? ? ??四是要树立正确的调研观，在调研中要多思考、多研究、克服急功近利的功利主义思想，克服为调研而调研的文本主义思想，克服不深入实际了解情况闭门造车的脱离实际的思想。
? ? ? ??五是调研部门要发挥职能作用，在当好“参谋部”和“情报部”上下功夫，当好“参谋部”，就是通过调研，为院领导提出好建议、好办法、发挥参谋作用。当好“情报部”要善于从纷繁的工作中条分缕析，发现新情况和新信息及时提供领导掌握参考。
? ? ? ??三、调研工作要南宁癫痫治疗最好的专科医院着眼于成果转化
? ? ? ??调研工作一定要立足于为司法实践服务，为领导决策提供智力支持。
? ? ? ??让胡路区法院的调研工作从这一目的出发，调研工作受到了院党组的重视，调研成果也大都被采纳，通过成果转化，有效地发挥了调研的作用。
? ? ? ??我院的调研工作大体有三种形式。一是由院领导确定调研课题，调研室、政工科、审管办、纪检组等相关部门共同参与，这类调研我们称之为大调研，以这种方式调研形成的结果可以立即变成院党组和院领导的决策。例如：在新形势下审判管理怎样加强，审判管理管什么、怎么管对这一问题，党组组织上述部门参加，进行了调研，根据调研情况，最终，明确了我院审管办的七项职责，通过整合审管资源，形成了让胡路区法院审判管理的“一个意见”和“七个规则”，彻底改变了过去有人不专，有责不清，有职不一的状况，开创了审判管理工作的新局面。二是由部门组织进行的专题调研，这种“调研形式”比较灵活，不占用更多人力、相对来说调研更具有针对性。如：纪检组《关于廉洁司法情况的调研》，政工科《关于加强法官队伍建设的调研》、办公室《关于机关管理情况的调研》、立案庭《关于立案工作有关情况的调研》。各部门调研工作的开展，形成了我院大调研的格局，通过调研不但推进了本职工作的进行，也提高了部门同志文字综合、研究问题，分析问题的能力。调研室作为调研工作的“专业”部门。调研要从全院总体工作出发，立足全院性工作癫痫发作的因素是什么节点，近几年推出了一些重点调研文章，比如《关于司法工作为大服务的调研》、《如何保持荣誉、推进我院实现新发展的调研》、《关于加强陪审员队伍建设、发挥陪审员作用和调研》、《关于民商事审判工作情况的调研》，都受到院领导的重视和好评，起到了很好的效果。三是法官个人的调研，这种调研多是法官结合审判实践自己进行，法律专业性强。由调研室列出参考课题，下发到法官手中，并负责组织协调、文字指导、催办落实，对上推荐，调动了法官调研的积极性。仅两年来，我院法官个人共撰写调研论文90篇，推动了全院调研的工作开展。
? ? ? ??充分重视调研工作 切实发挥调研作用
